2025年9月，胡雨露從陜南安康動身，來到榆林，成為一名電網運維幫扶干部。此時，塞上榆林的風里已帶著涼意，當她第一次打開D5000智能電網調度技術支持系統時，屏幕上縱橫交錯的電網結構圖讓她清晰地觸摸到了榆林電網的分量。

其實，胡雨露可以說是榆林電網的一位“老朋友”。2025年1月，她曾參與過國網陜西電力組織的變電交直流專業互查工作，去過榆林南六縣的每一座110千伏及35千伏變電站。在逐站梳理設備情況時，她當時就發現榆林電網存在的兩處問題：部分35千伏變電站設備日漸老化，個別城區110千伏變電站電源點單一、運行方式薄弱。這份提前掌握到的榆林電網“問題清單”，為她做好幫扶工作增加了“底氣”。

胡雨露在國網安康供電公司主要從事的是變電運維管理工作，到榆林后，她仍然從事的是“老本行”營生，還是和變電設備打交道。她接手的一項重要工作，是實施330千伏大保當變電站遠程智能巡視系統建設。

變電站遠程智能巡視系統，是一個由站端巡視主機、智能分析主機、巡檢機器人、無人機及攝像裝置等構成全域感知網絡。330千伏大保當變電站遠程智能巡視系統建設是國網榆林供電公司首次自主實施的項目，設備安裝多、系統配置工作量大，同時面臨施工面廣、安全管控要求高、工期緊的巨大壓力。開工后的一個多月里，胡雨露和她的團隊成員日夜駐扎現場，從前期細化施工方案、核對每一項安全規范，到現場盯守施工流程、協調解決問題，她都親歷親為、全程跟進，把女同志特有的細心、細致和認真負責融入到了系統建設的每一個步驟、每一個環節。如今，330千伏大保當遠程智能巡視系統穩定投運，成為榆林電網變電站運維提質的“新標桿”。當談及建設成效時，胡雨露笑著說：“沒白來，沒白干”，喜悅之情溢于言表。

系統建成只是第一步，讓一線員工會用、用好，還需要一個過程。但這個過程并非一帆風順。

起初，新建的遠程智能巡視系統還不完善，運行也不穩定，一線運維人員因不熟悉流程，直言“不好用”，也“不愿用”。但她沒有硬推，而是一次次走進運維班組，手把手教系統應用，面對對講系統的實用價值，一次講不通，就講兩次，一次接受不了，就換個方式再溝通。同時，她結合實際建機制，針對問題優系統，當一線員工真切感受到原本需要花4個小時完成的人工巡檢工作縮短至30分鐘、效率提升85%、缺陷發現率大幅提高時，從心底里認識到這是一個“好東西”，系統應用悄然推開，成為了大家的自覺行動。

作為陜南人，榆林的冬天對胡雨露來說既是一種生活體驗，更是一種艱難考驗。有一次，她在330千伏凱歌變電站執行送電操作任務，從深夜一直忙到次日清晨。當日氣溫已降到零下20攝氏度，在這么冷的的天氣下工作，對她來說是頭一次，但她沒有退縮，硬是冒著嚴寒完成了每一步操作后，才和同事回到室內取暖，她無意中說了一句“啊呀，這天增得很”，一下打了同事們的話匣子，輕松地交流起了南北氣候的差異，言談中讓大家感受到了胡雨露身上的那股子扛勁。

與安康電網相比，榆林電網運維難度的挑戰截然不同。榆林地域面積大，變電站點多、面廣，設備還要時常經受風沙、嚴寒、大風的多重考驗。為了快速了解情況，胡雨露堅持“三多”原則，即多跑現場、多聽意見、多干實事。她跟著同事跑遍了榆林各個站點，了解當地運維管理流程、聽一線員工實際困難，讓她在短短時間內就摸清了榆林電網變電站的運維工作特點。

在運維質量互查中，她結合自身經驗，針對運維規程修編不夠貼合現場、現場巡視質量參差不齊等問題提出優化建議，建議結合榆林地區風沙多發、冬季寒冷等氣候特征，在規程中明確差異化運維要求。這些建議切中痛點、實操性強，均被班組采納落地。面對多重任務疊加，她按照輕重緩急逐項梳理、穩步推進，從未出現過忙亂差錯。

“工作作風雷厲風行，她把幫扶工作當作‘自己公司的事來抓’，是真來‘管事兒’、真解決問題。”這是同事對胡雨露的評價。

如今，她的幫扶工作仍在繼續。她發揚運維一線的“三皮精神”——硬著頭皮頂上去、磨破嘴皮講清楚、踏破腳皮沉下去，每天都馬不停蹄地行走在前往變電站的路上。

“感謝榆林公司同事的信任與支持，我會珍惜在榆林工作的時間，全力把遠程智能巡視系統建設好，把其效能發揮好，真正為一線運維減負。”胡雨露的話語樸實而堅定。

從陜南到陜北，變化的是空間距離，不變的是責任與堅守，胡雨露正用實干與實踐，讓變電站遠程智能巡視系統之花綻放在塞上榆林的運維一線。